Enquanto no Brasil o ano parece começar apenas após o Carnaval, o verdadeiro pontapé inicial global acontece no Annual Meeting do World Economic Forum (WEF) em Davos, na Suíça. Esta conferência reúne os principais líderes governamentais, empresariais e da sociedade civil para discutir as questões mais prementes do mundo e definir prioridades para o ano. Em 2025, sob o tema “Colaboração para a Era Inteligente”, os debates giraram em torno de temas vitais como reconstrução da confiança, crescimento econômico, proteção ambiental, indústrias 4.0 e investimento em capital humano.
Desde sua fundação, o principal objetivo do WEF tem sido promover diálogos construtivos e orientados para resultados que contribuam para um mundo mais sustentável e inclusivo. Mas a pergunta que muitos ainda fazem é: como Davos, uma cidade aparentemente improvável, se tornou um destino cobiçado por líderes globais?
Em 1971, o economista alemão Klaus Schwab organizou o primeiro Simpósio Europeu de Gestão em Davos para 450 executivos de empresas da Europa Ocidental. Desde o início, Schwab colocou a comunicação como prioridade, garantindo que a mídia desempenhasse um papel central na amplificação global do evento. Agora, com cerca de 3.000 participantes a cada ano, o impacto do WEF reverbera mundialmente.
A visão de Schwab para o WEF sempre foi fomentar o empreendedorismo colaborativo para influenciar agendas governamentais, industriais e sociais. Ele acredita firmemente que o fórum pode ajudar a criar um mundo mais rico em possibilidades, equidade e segurança. Ao reunir mentes econômicas, políticas e culturais de renome, Davos se transformou em um palco para influenciar interesses internacionais.
Lições de Schwab em Relações Públicas e Gestão:
Comunicação Estratégica: Desde o primeiro evento, a estratégia de comunicação foi fundamental, amplificando as discussões e garantindo visibilidade mundial.
Exclusividade Valorizada: O evento é divulgado globalmente, mas apenas um seleto grupo de participantes é convidado, garantindo sua exclusividade e influência.
Adaptabilidade Contínua: O WEF evoluiu constantemente, incorporando novos temas e formatos ao longo dos anos. A expansão do Congress Center e o investimento em comunicação digital e mídias sociais são exemplos de sua capacidade de adaptação.
Fidelidade aos Valores Fundamentais: O fórum prioriza a diversidade e o diálogo, trazendo formadores de opinião de diferentes perspectivas para enriquecer as discussões.
Gestão Profissional: Schwab profissionalizou a gestão do WEF, permitindo autonomia aos executivos ao mesmo tempo em que participa ativamente das decisões, mantendo o foco na missão do fórum.
Compromisso com a Diversidade: Desde cedo, Schwab garantiu que a equipe de mídia fosse composta por profissionais internacionais, ampliando o alcance e o impacto do evento. Desde 2004, nossa CEO, Fernanda Dabori, tem a honra de participar do Media Team como External Staff, participando de perto do papel crucial que desempenham neste cenário.
Davos conseguiu um feito extraordinário ao se tornar sinônimo de inovação e liderança global. O exemplo de Schwab é um caso clássico de como estratégias bem definidas em comunicação, gestão e valores podem transformar um local aparentemente improvável em um hub de discussão mundial.
Sua empresa está pronta para aprender e se inspirar em tais lições?